喜来居科技有限公司创始人兼CEO周国华先生,研究生学历,大连理工大学全日制MBA,期间研修建筑科学技术,在该行业摸爬滚打很长一段时间后成立喜来居科技有限公司。他博采众长,分析其中的利弊得失,提出的经营理念和运营方式令人耳目一新,倍受媒体和业界的关注。
其中国家媒体中国网和国家知名报刊《三湘都市报》等媒体分别以《喜来居:中国轻奢别墅的缔造者必须要有态度》和《喜来居:联手技术人才推动建筑行业转型升级》为题作了深入的报道,一时间,“喜来居”成为行业内热门名词。
对话周国华先生
如何理解文中“共生共荣中成就品牌风度”?
答:
同行不是冤家。做得好的是我的老师;做得不好的,是我的镜子。无论怎样,都应该抱持感激之心。喜来居希望能和同行共同推动这个市场的发展和进步,随着这个发展和进步,肯定还会有更好更新的机遇和挑战出现,到时候同行还可能会成为合作伙伴。
怎么看待建房时间变得越来越短这一现象?
答:
我们都知道装配式建筑较之传统建筑工期短,喜来居需要“快中求慢”,别人都在追求速度追求效率,那喜来居就要追求“精品化”,慢工出细活,把品牌做好,把基础打牢固。
创业公司如何应对市场发展的“马太效应”?
答:
马太效应的存在,其实是消费者缺乏安全感的表现,因为他们别无选择,只能相信品牌,而喜来居恰恰要做的就是打造可以让他们放心的品牌。做品牌关键还是在于产品的质量和人员的素质,因为质量客户看得到,专业与否,客户自有感知。所以喜来居的目光不是盯着市场,而是先整理好自己:严管理严考核。
为什么喜来居会有一个“商业平台”战略规划
答:所有的问题,都是出路。
一个公司成立必须是帮助别人解决问题的,不然没有存在的价值。
现在很多人不是不愿意回老家,回老家干嘛呢,就业机会缺乏,找不到钱啊。愿意在家建房子的人,都是想叶落归根的人,其实“商业平台”源于一个质朴的想法,就是帮他们找一条出路,公司发展得越大,他们获得的利益越多,自然就形成了凝聚力。
我们也欢迎客户提问题,公司尽量会以一种双赢的模式去解决。这样公司在不断解决问题当中创新,从创新中得到发展。
最后想问:喜来居怎样选择自己的合伙人?
情怀这个词已经被用得很滥了,但是我们还是希望找一些有情怀的人一起来做这个事情,因为他有情怀,便不会被短暂利益所诱惑,目光放得很长远。
喜来居选择合伙人关键点是:合适(合,团队只有一个声音,不是指一个人说话,而是指团队价值观一致,目标一致,行动一致;适,适者生存,言行一致,知行合一。)
后记:PPP稳步前行中,大建筑依然高歌猛进,化建工程放缓,智能房屋拉升,3D开始试水,一号文件的助力之下,中国乡村将得到前所未有的发展。
2016年年底以来,住建部和国务院政策协同推进加快:一方面,不断完善装配式建筑配套技术标准;另一方面,对落实装配式建筑发展提出了具体要求,力争培育50个以上装配式建筑示范城市,500个以上装配式建筑示范工程等。
这一切为喜来居的腾飞提供了绝佳的机会和条件。
喜来居科技有限公司创始人兼CEO
喜来居科技有限公司创始人周国华先生,研究生学历,大连理工大学全日制MBA,期间研修建筑科学技术,在该行业摸爬滚打很长一段时间后成立喜来居科技有限公司。他博采众长,分析其中的利弊得失,提出的经营理念和运营方式令人耳目一新,倍受媒体和业界的关注。
喜来居科技有限公司创始人兼CEO
喜来居科技有限公司创始人周国华先生,研究生学历,大连理工大学全日制MBA,期间研修建筑科学技术,在该行业摸爬滚打很长一段时间后成立喜来居科技有限公司。他博采众长,分析其中的利弊得失,提出的经营理念和运营方式令人耳目一新,倍受媒体和业界的关注。